Sapin 2, devoir de vigilance, RGPD…
Depuis la fin des années 2010, les entreprises doivent se transformer afin de prendre en compte les nouvelles attentes du législateur, mais surtout celles de leurs parties prenantes.
Dans un contexte de montée en puissance des exigences en matière d’ESG, de défiance accrue envers les entreprises et les institutions, il est temps de dépasser la simple conformité pour développer une véritable culture de la compliance.
L'alliance du droit, du design et de la pédagogie
Cartographie des risques
Confiez la pierre angulaire de votre dispositif à des experts qui connaissent et qui aiment l’entreprise.
Charte éthique / Code de conduite
Avoir une Charte éthique et un Code de conduite, c’est bien ; avoir une Charte éthique et Code de conduite lus et compris, c’est mieux.
Formations
30 ans d’expérience dans la pédagogie, c’est utile pour former de manière efficace vos collaborateurs.
Plan de vigilance
Concevoir des plans qui vous ressemblent, mais qui peuvent aussi être comparés à ceux des autres.
Politiques et procédures
Parfois une bonne infographie vaut mieux que mille mots, publiez des politiques et des procédures conformes et claires.