Jeudi 25/11/2021
Mardi 22 novembre 2021, nous avons organisé un webinaire consacré au Rapport climat. Nous étions plus d’une centaine de participants. L’occasion de faire un point complet sur « pourquoi et comment se lancer ? ».
Pour préparer au mieux ce webinaire, un groupe de réflexion a été mis en place, rassemblant les différentes parties prenantes :
- Nicolas Naudin de l’Institut français des administrateurs (IFA)
- Yann Giordmaina du gestionnaire Tocqueville Finance
- Martine Léonard de la SFAF
- Laurent Babikian de l’ONG CDP Europe
- Camille Ferron de l’agence d’analyse et de conseils extra-financiers EthiFinance.
Les échanges ont permis de faire remonter différentes exigences que nous vous partageons dans cet article.
LE RAPPORT CLIMAT DOIT AINSI ÊTRE :
- sincère, avec une communication des externalités positives ET négatives ;
- fiable, avec des scénarios validés par une approche scientifique ;
- comparable, à l’échelle sectorielle / dans les métriques utilisées.
LE RAPPORT CLIMAT DOIT AUSSI :
- montrer l’évolution de son modèle économique pour suivre sa feuille de route climat ;
- expliquer ses limites (non atteintes des objectifs) ;
- servir d’outil de pilotage à l’évolution de la gouvernance.
LES CONVICTIONS DE LABRADOR :
Bien qu’il ne soit pas obligatoire aujourd’hui (sauf pour les établissements financiers) et qu’un certain nombre d’informations soit déjà présent dans l’URD, la publication d’un rapport climat permet de se préparer aux futures règlementations, notamment la CSRD à partir de 2024. Document détaillé autonome ou synthèse intégrée au DEU / rapport intégré, le rapport climat doit toucher quatre publics différents complémentaires. Les deux premiers sont prioritaires : les investisseurs / analystes et les ONG. Puis viennent le grand public (les parties prenantes de l’entreprise : clients, fournisseurs, partenaires, presse…) et enfin l’interne pour renforcer la culture d’entreprise autour de la raison d’être.
Le webinaire fut aussi l’occasion de rappeler les convictions de Labrador. Des convictions « simples » et fortes : la transparence (rapport de preuves), la démonstration (traduire les engagements en actes concrets), la performance (créer une véritable culture carbone au sein de l’entreprise) et enfin l’anticipation (agilité face aux différentes évolutions de la réglementation).
Beñat Caujolle
Télécharger notre étude sur les Rapports climat
QUELQUES CHIFFRES CLÉS
118 sociétés suivent le référentiel TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures)
40 sociétés publient un Rapport climat (TCFD ou article 173)
5 rapports TCFD publiés en 2 versions de langue.
Pour toute question ou demande de renseignements, contactez-nous : labradorleblog@labrador-company.com
